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职位要求：工作职责：
1、安排好销售顾问每天销售工作和交车事宜;
2、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;
3、贯彻执行公司销售政策，并监督和反馈销售过程的实施效果；
4、依据公司制度管控销售支持事务；
5、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;
6、完成上级领导交给的其他工作。
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职位要求： 诚聘省外大区经理10名，要求有酒水行业经验一年以上的经验，底薪+提成+差旅费.
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职位要求： 岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
工作时间：八小时工作制、每月四天调休（法定假日另行安排补休）
员工福利：公司内部提供午餐
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职位要求：1.大专及以上学历；
2.市场营销等相关专业；
3.5年以上相关工作经验；
4.具备写字楼销售经验者优先
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职位要求：一、职责
1.根据公司战略目标做好年度、月度销售计划，并组织实施
2.按照公司战略目标的要求分配销售指标，并确保销售指标的达成。
3.对业务员的管理。要擅于调动业务员的工作积极性、主动性和创造性，对表现欠佳的业务员进行指导及行政处理。
4.做好业务员工作表现的评价考核及业绩排行榜的整理工作及时上报
5.每次推广课结束后，组织业务人员总结经验教训并制定下次推广课的开课策略
6.业务员的出勤统计、食宿安排、报销审核工作。
7.制定月出差费用、备品的预算及备品的领取、派发.
8.配合财务部门做好销售业绩的核对工作.
9.及时向总经理汇报销售进展情况。
10.完成上级交办的各项工作任务。
二、任职资格
1、性别不限，大专以上学历，市场营销专业优先；
2、五年以上市场开发实操经验，熟悉各种开发渠道；
3、沟通协调能力良好，具有一定的抗压能力；
4、擅长团队整合及激励，并达成销售目标；
5、具有同等行业经验或自带客户者优先；
6、以上条件不够应聘经理者，视个人实际情况而定。
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职位要求：任职资格：
35岁以上，大专以上学历，从事本行业10年以上工作经验，建筑工程专业，工资面议
外地、本地区不限。
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职位要求：公司日常管理，各部门协调工作，与客户沟通。
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职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。
2、3年以上房地产企业销售管理工作经验；
3、具有较强的市场分析、推广能力，具有丰富的客户资源和客户关系。
4、具备良好的表达能力、沟通能力，分析和解决问题的能力。
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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职位要求：1、市场营销或房地产相关专业大专及以上学历，性别不限；
2、3年以上房地产企业销售管理工作经验；
3、具有较强的市场分析、推广能力，具有丰富的客户资源和客户关系；
4、市场营销专业知识全面，有逆势销售能力，有较强的创新意识、执行力和良好的表达能力、沟通能力，分析和解决问题的能力。
